ByeByePast

Johan Axell

Johan har i över 30 år arbetat som ledare och rådgivare i verksamheter i stark förändring. Han har erfarenhet av strategisk kommunikation, ledarskap och förändringsledning i ledande befattningar inom offentlig sektor, liksom av klimatomställning, styrelsearbete och professionell etik. Johan har arbetat som lednings- och chefsstöd inom kommunikation och varumärkesbyggande, med betoning på verksamhets- och hållbarhetsutveckling.

2013 lämnade Johan ett arbete som VD för företaget SKL Kommentus Media och startade en konsultkarriär med betoning på ledarskapsutveckling och förändringsledning. Hans uppdragsgivare finns inom såväl den privata som den offentliga och idéburna sektorn. Mellan 2019 och 2024 var Johan även miljöcontroller och processledare för hållbar mobilitet åt kommunerna Sandviken, Ockelbo och Hofors, och tog bland annat fram Sandvikens kommuns första klimatomställningsplan. Johans uppdrag handlar om coaching av ledare och medarbetare, varumärkesutveckling kopplat till behoven av verksamhetsutveckling, organisationsutveckling för effektiv kommunikation, styrelsearbete och interimsuppdrag som chef. En udda specialitet är affärsutveckling för affärer med offentlig sektor.

Johan är certifierad coach (ICC och ICI) samt certifierad i beteendeanalysverktyget DISC. Han är certifierad styrelseledamot (Styrelseakademien, “Rättfokus i styrelsearbetet”) med mångårig erfarenhet av styrelsearbete i flera bolag, och är idag styrelseordförande i Digital Openers AB. I botten har Johan en marknadsförings- och kommunikationsutbildning från IHR (DIHR) samt en kandidatexamen i biologi från Uppsala universitet.

Kontakta oss

Johan vill se ledare som förstår att ledarskapet har störst betydelse för hur verksamheten utvecklas. Det handlar om att växa som ledare och få medarbetarna att växa, vara delaktiga och inte minst uppleva att organisationen lyckas vara innovativ för att klara sitt uppdrag. Johan brinner för omställningen – att som organisation och individ göra upp med gamla arbetssätt och affärsmodeller för att klara framtidens krav, vare sig det handlar om klimatet, digitaliseringen eller ledarskapet självt.

Att släppa taget om det förflutna, för att skapa en hållbar framtid.

Kontakta oss